AgniesiA0320k
AgniesiA0320k
  3 stycznia 2010 (pierwszy post)

hej:)

1.Porównaj pojęcia czasu pracy i wymiaru czasu pracy.

Czas pracy- czas w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Jest to suma w skali doby i tygodnia w ciągu których pracownik wykonuje pracę lub pozostaje do dyspozycji przełożonych w procesie pracy.

Wymiar czasu pracy- okres jakim pracownik zobowiązany jest pozostac do dyspozycji pracodawcy w obrębie każdego dnia roboczego i tygodnia pracy. Długośc tę określają dzienne i tygodniowe normy czasu pracy czyli z góry ustalone przez ustawodawcę miaru czasu. określony wymiar czasu pracy może być równie rozłożony o szczególnych dniach tygodnia

co mogę do tego napisac? wybaczcie ale wolno myśle po sylwestrze:ninja:

2.Omów warunki pracy i płacy. (hmm...ale gdzie te warunki? bo nie bardzo rozumiem) prosze o jakies nakierunkowanie.

RexMundi
Posty: 68925 (po ~126 znaków)
Reputacja: -46 | BluzgometrTM: 13
RexMundi
  3 stycznia 2010
Konto usunięte
Konto usunięte: ale gdzie te warunki?

np. nowe stanowisko lub obowiązki

Konto usunięte
Konto usunięte: prosze o jakies nakierunkowanie.

http://www.prawo-pracy.pl/warunki_placy_i_pracy-p-388.html
...Ignorance is bliss...
margotka
margotka
  3 stycznia 2010

warunki pracy i płacy:
opisuje regulamin zakladu jesli zaklad go posiada, albo bhp .. jesli firmie zalezy na prestiżu posiada ISO 90001
ponadto kodeks pracy

czas pracy - czyli kiedy jesteś w robocie i twoje zobowiązania wobec pracodawcy w tym czasie... oraz to, ze np. przysluguje 20 min przerwa na 8h pracy kolejne 15 min jesli przekraczasz 8h; kobiety karmiace otrzymują godiznę dziennie na tzw. karmienie lub mogą zostać zwolione wczesniej z pracy lub przychodzić póżniej; kobiety w ciazy nie mogą pracować np. w nocy, trudnych warunkach, ponosić ciezarów pow. 4kg i pracować przezd komputrem wiecej niż 4h etc.mozna też opisac czy jest praca na pełny lub częśc etatu oraz czym jest nienormpwany czas pracy :>

wymiar czasu pracy - ile pracujesz, jak długo,w jakim trybie, czy masz wolne weekendy, bo wtedy należa ci sie inaczej dni wolne za świeta, etat, a co za tym idzie wymiar urlopu... nie mówiąc o urlopie okolicznościowym;)

margotka
margotka
  3 stycznia 2010
Konto usunięte
Konto usunięte: Jest to suma w skali doby i tygodnia w ciągu których pracownik wykonuje pracę lub pozostaje do dyspozycji przełożonych w procesie pracy.


co do tego to mozna jeszcze opisać ściąganie pracowników z urlopu planowanego i nieplanowanego.. oraz cofanie urlopu i konsekwencje pracodawcy:P
Dyskusja na ten temat została zakończona lub też od 30 dni nikt nie brał udziału w dyskusji w tym wątku.