j.w
wiadomo wszystko w necie jest,ale liczę na kompetentną osobe
lista tematów
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
Masz kalkulator, jedziesz xD Tu kopiuj wklej z neta z przykladem konkretnym. Ty sam wiesz ile godzin robisz itp jikt inny tego za ciebie nie policzy.
"obliczmy ilość godzin, które pracownik faktycznie był na urlopie i za te godziny wypłacamy takie samo wynagrodzenie. Problem pojawia się natomiast przy stawce miesięcznej.
Zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
Stawka miesięczna
Szczegółowo kwestie obliczania wynagradzania za urlop wypoczynkowy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Zgodnie z paragrafem 9 tego rozporządzenia, wynagrodzenie za urlop oblicza się dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa, a następnie mnożąc tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu.
Urlop przymusowy i urlop bez zgody pracodawcy - porada
Określenie to jest dość niejasne, najlepiej będzie zatem wyjaśnić te kwestie na przykładzie.
Załóżmy że pracownik zarabia 3.000zł miesięcznie. Pracuje 40 godzin tygodniowo, 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku po 8 godzin każdego dnia. W maju wziął 10 dni urlopu, obliczamy jego wynagrodzenie:
najpierw musimy ustalić, ile godzin pracy przypada pracownikowi w maju
20 dni roboczych w maju x 8 godzin dziennie = 160 godzin.
obliczamy wynagrodzenie za godzinę
3000zł : 160 godzin = 18,75zł za godzinę.
obliczamy godziny urlopu
10 dni urlopu = 80 godzin pracy
obliczmy wynagrodzenie
80 godzin urlopu x 18,75 za godzinę = 1500zł.
A zatem wynagrodzenie pracownika wyniesie 1500zł.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop"